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人力资源

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用人理念

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爱护天才,保护偏才,珍惜奇才。

把所有经理的椅子靠背据掉。

不敬业就失业,不爱岗就下岗。

不可信不可用的人,坚决淘汰出局。

诚信合作每一事,创新收获每一天。

尺有所短,寸有所长。

创新用人理念,引入竞争机制。

大胆提拔、任用年轻人。

改革首先就是要革除不适应企业发展的人。

岗岗有人才,绩效论精英。

岗位靠竞争,收入看贡献。

高背椅不是随便给人准备的。

雇用最好的人。

海纳百川,唯才是用。

金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。

可信又可用的——重用。

没有执行力,何来竞争力。