安徽叉(cha)車(che)集(ji)團有限(xian)責(ze)任公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(以下簡稱(cheng)“公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)”)系安徽省(sheng)屬(shu)國(guo)(guo)有獨(du)資公(gong)(gong)(gong)司(si)(si),總部(bu)位(wei)于(yu)安徽省(sheng)合肥市,始(shi)建于(yu)1958年,核心控股子公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)——安徽合力(li)股份(fen)有限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si),于(yu)1996年在(zai)上(shang)海證(zheng)券交(jiao)易(yi)所(suo)掛牌上(shang)市,是我(wo)國(guo)(guo)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)車(che)輛(liang)行業(ye)(ye)(ye)較早的主(zhu)板(ban)上(shang)市公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)是國(guo)(guo)家(jia)創(chuang)新型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)家(jia)火炬(ju)計劃重點高(gao)新技術企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、安徽省(sheng)工(gong)(gong)程機(ji)械建設(she)(合肥)基地龍頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),擁有國(guo)(guo)家(jia)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)技術中心、國(guo)(guo)家(jia)級工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)設(she)計中心、機(ji)械工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)叉(cha)車(che)工(gong)(gong)程研究中心、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)車(che)輛(liang)安徽省(sheng)重點實驗室、博士后工(gong)(gong)作站(zhan)等創(chuang)新實驗平臺(tai)。
公(gong)(gong)司主(zhu)營(ying)業(ye)(ye)務為(wei)工業(ye)(ye)車(che)輛(liang)、工程(cheng)機(ji)械(xie)及關(guan)鍵零(ling)部件的研(yan)發、制(zhi)造與銷售,目(mu)前是我(wo)國(guo)規模(mo)大(da),產業(ye)(ye)鏈條完整,綜合實力與經(jing)濟效益好的工業(ye)(ye)車(che)輛(liang)研(yan)發、制(zhi)造和出口基地(di),據(ju)中國(guo)工業(ye)(ye)車(che)輛(liang)行(xing)業(ye)(ye)分會數據(ju),自1991年(nian)以來,公(gong)(gong)司主(zhu)要經(jing)濟指(zhi)標已經(jing)連續30年(nian)位居中國(guo)叉車(che)行(xing)業(ye)(ye)前列,并于2016年(nian)躋身世界工業(ye)(ye)車(che)輛(liang)行(xing)業(ye)(ye)七強。為(wei)適應公(gong)(gong)司戰略發展需要,決定面(mian)向社會公(gong)(gong)開招聘(pin),現(xian)將有(you)關(guan)事項公(gong)(gong)告如下:
一、招聘原則
堅持(chi)黨管人(ren)才、德才兼(jian)備、人(ren)崗相適、依法依規辦事的(de)(de)原則(ze),采取公開招(zhao)聘、嚴(yan)格考察、平等(deng)競爭、擇優錄取的(de)(de)辦法,重點吸納符合公司發展需要的(de)(de)高素質(zhi)、專業化(hua)管理(li)人(ren)員。
二、招聘崗位及人數
本次公(gong)開(kai)招聘公(gong)司(si)總部管理崗(gang)位(wei)管理人(ren)員(yuan)8名。具(ju)體崗(gang)位(wei)及數(shu)量詳見下表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有中華人(ren)民共和(he)國國籍;
2.政(zheng)治(zhi)立場堅(jian)定,具有(you)較高的政(zheng)治(zhi)素養,擁護(hu)中(zhong)國共(gong)(gong)產黨領(ling)導和(he)社會主義制度(du),擁護(hu)和(he)遵守(shou)中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國憲法和(he)法律(lv);
3.具(ju)有(you)較強(qiang)的事業心、責任感(gan)和使命感(gan),堅持和維護(hu)黨的民主集(ji)中制,能夠顧全(quan)大局,善于團結同事、團結群眾(zhong);
4.自覺踐行(xing)社會主義核心(xin)價(jia)值觀(guan),認(ren)同(tong)公司的企業(ye)價(jia)值觀(guan),具有正確的權(quan)力觀(guan)和利(li)益觀(guan),能夠做到(dao)廉潔自律;
5.具有較好的(de)職(zhi)業操守和個人(ren)信用記錄,有正常履行(xing)職(zhi)責的(de)身體條件(jian)和心理素質。
(二)招聘崗位資格條件
詳(xiang)見《安徽叉車集團有限責任公司2021年公開招聘(pin)總部(bu)管理人(ren)員崗位簡(jian)章》(附件(jian)1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受(shou)(shou)到組織處理或者黨紀政(zheng)務(wu)處分等影響期未(wei)滿(man)或者期滿(man)影響使(shi)用的(de),涉(she)嫌違紀違法正在接受(shou)(shou)審查調查尚未(wei)作出結論的(de);
2.截(jie)止(zhi)本(ben)次報名結束前(qian),未取得相應學歷學位證書(shu)的;
3.存在法(fa)律法(fa)規規定的其他不得(de)報(bao)考情形的。
(四)招聘范圍
1.公司(si)范圍內,符合報名條件的在(zai)崗在(zai)冊合同(tong)制員(yuan)工;
2.公司(si)以外,符(fu)合報名(ming)條(tiao)件(jian)的人員。
四、招聘程序
本(ben)次(ci)招聘(pin)按照發布公告、報(bao)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、研究(jiu)審定、公示與錄(lu)用等程序依次(ci)進行。
(一)發布公告
招(zhao)聘公告(gao)及招(zhao)聘計(ji)劃發布在安(an)徽省(sheng)國資(zi)委、智聯招(zhao)聘、安(an)徽叉車(che)集團(tuan)有限責(ze)任公司、合力(li)在線等網站平臺。
(二)報名
1.報(bao)名時(shi)間:自公告發布之日(ri)起接受報(bao)名,至2021年11月12日(ri)18:00截止,節(jie)假(jia)日(ri)期間正常報(bao)名,逾(yu)期不予受理(li)。
2.報(bao)名(ming)(ming)方式:報(bao)名(ming)(ming)通過發送網絡郵件(jian)方式進行,不(bu)接受(shou)其他報(bao)名(ming)(ming)形(xing)式。請(qing)通過指定(ding)郵箱(zzrs@helichina.com)進行報(bao)名(ming)(ming)材料投遞,郵件(jian)主題(ti)為“崗位+姓名(ming)(ming)+電話(hua)”(如“董(dong)事(shi)會辦(ban)公室副主任+張三+130***”)。每位應聘者限報(bao)1個崗位。
3.報名(ming)材(cai)料:下載并填寫《安(an)徽叉(cha)車集團有(you)限責任公司2021年公開招聘總(zong)部(bu)管理人員報名(ming)表》(附(fu)件2),同時附(fu)身份證、學歷學位證書(shu)、職業(ye)及專業(ye)資格證、獲獎證書(shu)等相關證件和必要材(cai)料的(de)掃(sao)描(miao)件,文(wen)件打包(bao)壓縮(suo)后通過(guo)電子(zi)郵件投遞至指定(ding)郵箱。
(三)資格審查
公(gong)司組織對應聘(pin)人(ren)員進行資格(ge)審查,擇優確定進入(ru)筆試(shi)的(de)人(ren)員名單。資格(ge)審查貫穿招聘(pin)工作全過(guo)(guo)程,凡發(fa)現(xian)應聘(pin)人(ren)員不符合報(bao)考資格(ge)條件的(de),取(qu)消其報(bao)考資格(ge)或聘(pin)用資格(ge)。如(ru)符合崗位要求并通(tong)(tong)過(guo)(guo)初步篩(shai)選的(de),將通(tong)(tong)過(guo)(guo)電話、短(duan)信(xin)或郵(you)件等方式通(tong)(tong)知參加(jia)筆試(shi),未通(tong)(tong)過(guo)(guo)者(zhe)不再另行通(tong)(tong)知。
(四)筆試
筆(bi)試(shi)(shi)內容包括公共基礎知識、專(zhuan)業知識,筆(bi)試(shi)(shi)成績四舍五(wu)入(ru)保(bao)留至(zhi)小(xiao)數點后兩位(wei)(wei)。筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后,根據(ju)崗位(wei)(wei)招聘計劃數和應(ying)聘人員筆(bi)試(shi)(shi)成績,按(an)照(zhao)從高(gao)分(fen)到低分(fen)原則確定面(mian)(mian)試(shi)(shi)環節入(ru)圍人選。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間地點另行通知。
(五)面試
應聘人員在面試(shi)前參加職業能力測評(ping),由公(gong)司委托第三方人力資(zi)源管理機構組織(zhi)實(shi)施。
面(mian)試主(zhu)要測試應聘(pin)人員的(de)綜合素質、實踐(jian)能力和(he)適崗(gang)程(cheng)度等,采取無(wu)領導(dao)小組討論和(he)半結(jie)構化方(fang)式進行,現(xian)場打分,面(mian)試成績四舍五(wu)入保留至(zhi)小數點后兩位。
(六)考察與體檢
根據(ju)筆試加上面試成績(ji)(ji)總和由高到(dao)低排名,按照招聘計(ji)劃(hua)數(shu)確(que)定考(kao)察(cha)(cha)對象,如成績(ji)(ji)并列者(zhe)由公司(si)研究確(que)定考(kao)察(cha)(cha)對象。通過實地考(kao)察(cha)(cha)、電話訪(fang)問等方式,了解考(kao)察(cha)(cha)對象的相(xiang)關背(bei)景情(qing)況。考(kao)察(cha)(cha)合格后,由公司(si)組(zu)織體檢(jian)。如考(kao)察(cha)(cha)不(bu)合格或體檢(jian)不(bu)合格,按照成績(ji)(ji)排名遞補(bu)考(kao)察(cha)(cha)對象。
(七)研究審定、公示與錄用
綜(zong)合筆試(shi)、面試(shi)、考察、體檢(jian)等情況(kuang),集體研(yan)究確(que)定(ding)擬聘人(ren)(ren)選(xuan),擬聘人(ren)(ren)選(xuan)名單在公司網(wang)站公示(shi),公示(shi)期不(bu)少于5個工作日(ri)。公示(shi)期滿(man)后(hou),沒有異議(yi)的(de),按規定(ding)辦理聘用(yong)手續;反映有問題(ti)的(de),待查實并做(zuo)出結論后(hou)再決(jue)定(ding)是(shi)否聘用(yong)。
五、薪酬福利
聘用人員設任職(zhi)試用期。公司為聘用人員提供(gong)具有競爭力的(de)(de)薪酬水平,按照績效(xiao)管理和績效(xiao)考核(he)制(zhi)度,享(xiang)受對應職(zhi)務的(de)(de)同等薪酬待遇以及“五險二金”等福利(li)待遇,并提供(gong)寬闊的(de)(de)發展平臺和豐富的(de)(de)學習培訓機會(hui)。
六、相關說明
(一)應聘人員工作(zuo)經(jing)歷因(yin)工作(zuo)單位(wei)變化而中(zhong)斷時間的(de)(de)可(ke)(ke)以(yi)累計計算(suan);本公告崗位(wei)中(zhong)涉及人員年齡的(de)(de)、工作(zuo)年限的(de)(de),以(yi)2021年10月26日為(wei)截(jie)止日期計算(suan)。特別優秀的(de)(de),可(ke)(ke)適當放寬年齡條件(jian)。
(二(er))招(zhao)聘(pin)過程(cheng)中因應聘(pin)人員(yuan)電話、短信等通訊不暢導致(zhi)無法(fa)收(shou)到(dao)通知(zhi)或未(wei)及(ji)時回復的,后果由應聘(pin)人員(yuan)本人負責(ze)。
(三)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報考(kao)聘(pin)用后構成回(hui)避關(guan)系的(de)崗位。招(zhao)(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)履(lv)行職責(ze)時(shi),涉(she)及與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避的(de)親(qin)屬關(guan)系或者可能影響(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)公正的(de),應(ying)主動(dong)申請回(hui)避。
(四)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在應(ying)聘(pin)過(guo)程(cheng)中有弄虛作假行(xing)為的,取消競(jing)聘(pin)資格。對違反公開招聘(pin)紀律的工作人(ren)員(yuan)(yuan),視(shi)其情節(jie)輕(qing)重進行(xing)處理。
(五)公司(si)有(you)(you)權根據報名情(qing)況,調整、取(qu)消(xiao)或終止個別崗位(wei)的招(zhao)聘工作(zuo),并在法律允許的范圍內對本次(ci)招(zhao)聘享有(you)(you)最終解釋權。
(六)本次公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)工作在公(gong)(gong)司黨委的統一領導下進行,招聘(pin)工作堅(jian)持做到信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)、過程公(gong)(gong)開(kai)、結果公(gong)(gong)開(kai),公(gong)(gong)司紀委對招聘(pin)工作進行全(quan)程監督。
(七)本公告未盡事宜由公司黨委工作(zuo)部(bu)負責解釋(shi)。
七、聯系方式
(一(yi))聯(lian)系人:張女士(shi)
聯系電話(hua):0551-63689328 18855122589
(二)監督電話:0551-63689106
(三)通訊地(di)址:安(an)徽省合肥市經開區方(fang)興大道668號
安徽叉車(che)集團有(you)限責任(ren)公(gong)司
2021年10月26日(ri)
附件1:安徽叉車(che)集(ji)團有限責任(ren)公(gong)司2021年公(gong)開招(zhao)聘總部管(guan)理人員崗位簡章.docx
附件2:安徽叉車集(ji)團(tuan)有限(xian)責任公司2021年公開(kai)招聘總部管理(li)人(ren)員報(bao)名表.doc